人材派遣サービス

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オフィスワークから専門業務のスペシャリストまで。
必要な時に、必要な人材を、スピーディにご提供いたします。

日本企業の人材活用のアイテムとして定着した人材派遣。アイシでは、一般的なオフィスワークから専門業務のスペシャリストまで、多くの登録スタッフの中からお客様のニーズに最も適した人材をタイムリーに派遣します。多彩なキャリアを持つスタッフが、派遣されたその日から御社の業務をサポートします。

育児休業法の導入・労働時間短縮など、企業が今後取り組まなければならない問題が山積している中で、アイシの派遣サービスの内容はお客様の多様に広がるニーズをお伺いし、最適な人材ソリューションをお届けいたします。

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対応職種

オフィスワーク派遣

一般事務、営業事務、総務、経理、翻訳・通訳、受付、秘書、金融事務などオフィスワークを中心にお応えします。

ファクトリーワーク派遣

自動車、鉄工、化学、液晶、半導体、電子デバイス、機械、住宅、造船などのモノ造りを強力にサポートします。

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技術系エンジニア派遣

産業・精密機械、船舶メーカー、液晶・半導体メーカなどの案件を多数受注しています。

 

ITエンジニア派遣

システムエンジニア、プログラマー、ネットワークエンジニアなどの専門スタッフが、ハイレベルなサポートをいたします。

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営業・販売派遣

新規開拓・企画営業・市場調査などの営業、アパレル・化粧用品・携帯などの販売、その他幅広く対応します。

医療・福祉派遣

医療資格者の医療機関への紹介予定派遣、医療機関以外への派遣活用、保育士、ベビーシッターなど幼稚園や託児施設での保育にお応えいたします。

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アイシ流派遣の特徴とメリット

merit 1アイシの派遣は長期安定雇用を約束!長期活用でコスト削減!
アイシ流派遣の雇用形態は、派遣する社員の経験・スキル、本人の希望を考慮して派遣社員もしくはアイシの契約社員・正社員で対応します。配属前にアイシ社内で基礎教育を実施、アイシの社員である自信と自覚を持って業務を遂行し、適正な雇用条件や福利厚生システムで社員のモチベーションの向上にも繋がっています。また、長期の案件が多いのがアイシの派遣サービスの特徴です。現場で習熟したアイシ社員を長期的に活用することで、教育研修費に負担をかけずスキルを持った人材を確保し、各種福利厚生費も削減できます。そのため短期・短髪、変則的な勤務の依頼から長期活用への切り替えるケースも少なくありません。
merit 2資格取得支援制度と個別カリキュラムによるスキルアップ
個人の目標と能力に合わせたカリキュラムを作成し、実際に業務を行いながら課題をクリアしていくことでスキルアップを目指します。また、ポリテクカレッジや民間の提携専門学校による講習会や資格取得講座などで、実務に応じた資格を取得するためのサポート制度も整っています。
merit 3充実したスタッフカウンセリング
アイシでは、業務をよりスムーズにおこなう為、カウンセリング・ミーティング、アイシ社員一人ひとりに対しての定期訪問などをおこない就業意識、意欲の向上を目指します。また、企業のご担当者様のもとへ定期的に伺い、スタッフと企業様とのパイプ役として問題解決に努め、常に最善のソリューションを提案し、きめ細やかなフォローをおこなっています。

人材派遣サービスの仕組み

ご利用の流れ

STEP 1 派遣のご依頼
短期、単発、長期のお仕事と、必要な時間、必要な期間でご依頼いただけます。
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STEP 2 ヒアリング
貴社にお伺いし、ご要望の人材・貴社での業務内容、必要スキル等の人材に求める条件・貴社での就業条件を詳細に打ち合わせいたします。
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STEP 3 派遣スタッフの選定
面接情報・適性検査・試験等により、意欲や資質、適性などを総合的に判断し、貴社ご要望にお応えできる派遣スタッフを人選します。
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STEP 4 派遣開始
貴社への派遣就業を開始致します。
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STEP 5 アフターフォロー
弊社管理担当者が定期的に貴社に訪問し、貴社ご要望やスタッフ就業状況の確認をおこないます。
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  • JASSA (社)日本人材派遣協会
  • 相談センター/カウンセリング (社)日本人材派遣協会
  • ハローワーク インターネットサービス
  • e-ARPA
  • イーアイデム
  • フロム・エー ナビ
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